最初に:自己紹介
「エソラゴト」へようこそ。
私はこのブログを運営している柊優(ヒイラギユウ)と申します。
カンタンに私の自己紹介です。
ヒイラギ私は40歳で純資産2億円を突破し、FIREを達成しました!



僕も自己紹介!
助手の「ひつじ」だよ!
私のプロフィールの詳細は下記のとおりです。
- 40歳で純資産2億円を超えたことを契機にサラリーマンを退職し、FIRE生活に突入
- 株式投資(米国株・中国株・日本株)で、35歳で1億円、40歳で2億円と突破
- 新築木造アパート(1.2億円)をサラリーマン時代にフルローンで購入し、運用4年目
- 「節約」「マネーハック」「節税」のノウハウコレクター
このブログでは「FIREを考えている全てのサラリーマン」に、自分自身の実体験から、どういった手順を踏めば「サラリーマンでもFIREができるのか」ということについて、順を追って解説しています。
- サラリーマンがFIREを達成するための知識とノウハウが学べます
- 机上の空論ではなく、実際に私が実行したことを具体例を交えつつ解説します
- FIRE=ゴールではなく、スタートでもあるので、FIRE後の生活設計もお伝えします
株式・REIT配当金でFIRE生活を送る人にむけたスキーム紹介



今回のノウハウは有料商材で販売されているほどのネタになるんだ



それはすごいね!
どんな内容なの?
- FIRE達成後にマイクロ法人を活用し、株式配当金を「無税化」する方法を解説します
- FIRE達成後に課題となる「社会保険料コスト」の最小化について説明します
- マイクロ法人と個人の税金の最小化のため、優秀な税理士を探す方法をご紹介します



FIRE達成後の大きな悩みは「日々の生活費をどう得るか」「社会保険料の支払いをどう最小化するか」ということだよね



社会保険料についてはマイクロ法人を活用しようという話だったよね!
マイクロ法人については下記の記事で詳細を解説しているよ〜!





そうだね。FIREを独身で達成して、かつ今後働く気がない人は社会保険料はあんまり気にしなくて良いけど、家族持ちだったり、これからも働きたい人はマイクロ法人は必須だね



国民健康保険や国民年金は、家族の人数に対して費用が徴収されるもんね。社会保険・厚生年金だったら、奥さんが3号になるから本人分だけの費用で済んじゃうからね



マイクロ法人で最低ランクの1等級で本人が社会保険・厚生年金に加入しておけば、最低限の社会保険料で済むよね。
その上で、個人事業主として収入を得れば、個人に対しては社会保険料がかからないという制度の歪みを突いた戦略を取ろう、という話だったよね



特に、社会保険料は、マイクロ法人を活用することで劇的に改善するよね〜



なお、サラリーマン時代の与信を活用して不動産投資に着手している場合のマイクロ法人の活用術はこちらの記事にて解説しています





不動産のスキームって、今回の株式・REIT配当金のスキームと組み合わせることはできるの?



できるよ!
ただ、株式・REITの配当金は、分離課税で約20%なので、マイクロ法人の収支が黒字に振れ過ぎると、個人で配当金を貰っておいた方が税金が少なくて済むんだ。
だから、余剰資金があるからといって、全額マイクロ法人で株式を保有することはオススメしていないね



なるほどね〜
じゃあ、さっそく内容を教えて〜
配当金でFIRE生活を送るためのマイクロ法人の具体的スキーム



ずばり結論から書くとこういうスキームになるんだ
- 1億円分の高配当(3〜5%前後)の株式・REITを購入する
※ここでは、以後の計算を簡略化のため、利回り4%(400万円)で計算します - 「受取配当金の益金不参入」により、所得は320万円となる
※受取配当金の益金不算入により、400万円×20%=80万円が課税所得から除外されます
※受取配当金の益金不算入には、米国株などの海外株式や、JーREITには適用されません - 控除後残額320万円から、毎月20万円(年間240万円)を自分への役員報酬として支給
- 役員報酬支払後の残額80万円から法人での社会保険料支払いによる年間36万円を差し引く
- 残額44万円を自宅家賃、光熱費、通信費、交通費、書籍代などの経費を家事按分で計上
- ❺の損金計上で法人の利益をゼロもしくはマイナスにし、税金は均等割の7万円のみとなる



受取配当金の益金不参入のところがちょっとややこしいね・・・



確かにね。カンタンに解説しておこうか。
日本国内にある企業は、日本国に納税している訳だよね。で、納税した結果の最後の利益を株主に対して配当金という形で支払う訳だけど、既に企業が納税しているのに、さらに投資家への配当金からも税金を巻き上げようというのはやり過ぎなんじゃ無いか、という批判もあって、救済措置として作られたんだよ



二重課税批判が背景にあるんだね・・・
米国株式やJ-REITが対象外なのはなぜ?



米国企業は日本で納税していないし、J-REITは利益の90%を分配金として支払うなどの条件を満たすことで、実質的に法人税がかからない状態になっているから、二重課税の批判が当たらないんだ



ああ、なるほどね。順に説明してもらってようやく分かったよ。



さらに詳しく配当金の益金不参入を知りたい人は下記ミニコラムにて
(読み飛ばしてもらってもオッケーです!)
- 個人と法人では、株式の配当金の税務処理についてかなりの違いがあります。
- 個人の場合、配当金にかかる税金は「20.315%」となります。
- 一方で、法人の場合は「源泉所得税15.315%」のみとなります。
(個人で課されている「住民税利子割5%」は課税されません) - 法人の場合は、受取配当金はいったん法人所得に加算します。
- その上で「受取配当等の益金不算入額」という税務調整により所得金額から差し引きます。
※受取配当金の益金不算入には、米国株などの海外株式や、JーREITには適用されません - 「非支配目的株式等」の場合、配当金の20%を税務上の益金から差し引けます。
- また、源泉所得税の15%は「法人の課税所得がゼロもしくはマイナス」であれば全額戻ります。
- よって、法人の課税所得は均等割の「7万円」のみとなります。



理解してもらえて良かったよ。かなりややこしいもんね。
で、今回のスキームのキモは、法人で株式運用して配当金をもらって、経費をドカドカ乗っけて法人を赤字に突き落とすスキームなんだよ。
こうすると「個人で投資していると配当金にかかってくる約20%の税金」を実質的に無税化できるんだ



ひょええ〜〜
それなら、個人でやるより絶対法人でやった方が良いね!



今回のスキームを利用し尽くせば、「社会保険料」と「個人の配当金課税」の2両面で、年間で100万円以上の税金・社会保険料を支払わなくて良くなるんだ!



100万円以上も!?
それはすごいね!



「1億円なんて、そもそも無理ゲー!」と思わず、読み進めていただくことを強くオススメします!
マイクロ法人設立と証券口座の開設について
まず、今回のスキーム実現には、マイクロ法人と証券口座を用意する必要があります。
下記にステップを記載していきます。
まず、法人を設立し、その法人で証券口座を開く必要があります。



法人の設立については、マネーフォワードが提供している会社設立に必要な書類を無料作成 マネーフォワード 会社設立
![]()
![]()



「合同会社と株式会社のどっちが良いか?」とか「定款をどう書けば良いか?」は下記の詳細記事を読んでみてね!







法人が設立できたら、今度はその法人で証券口座を申し込みます
なお、証券口座については、下記のような規定がなされていることが多いです。
(SBI証券のQ&Aより引用)
- 日本国内に本店登録されている法人であること
- 商業登記上の本店所在地で郵送物の受け取りが可能なこと
- 申込書の記載項目をすべて正確にご記入いただけること
- 当社において他に同一の法人口座が無いこと(1口座のみ)
- 取引責任者を選任いただけること(代表者が取引責任者となっても可)
- 口座開設予定の法人に固定電話の設置があること
- その他当社が定める基準を満たすこと



結構ネックなのが固定電話なんだよね〜



そう!固定電話はマイクロ法人だと持っていないことも多いからね。
固定電話対策も含めたマイクロ法人での証券口座開設については、楽天証券で開いた時のやり方を下記記事にまとめているので、ご参考まで!


マイクロ法人で今後運営にあたって必要な配当金を得ることのできるだけの投資金額を入金します。



今回は「1億円」として設定していきますね



どれくらいの配当金利回りの株を持つのが良いの?



一般的には、3%を超えてくると高配当銘柄と呼ばれるね。3〜4%前後の配当金がもらえる銘柄が良いかな、と思う。
ただ、利回りが高くなればなるほど、それだけ投資家に不人気(利回りを高くしないと買ってくれない)ということなので、株価も下落しやすいんだ



JTとかタバコ株ってその代表例だよね〜
配当利回りは6%以上あるけど、タイミングが悪いと株価は半値に・・・



資産防衛のためにやっているのに、肝心の株価が大きく下落するような銘柄は避けた方が良いね



もう少し安全にスキーム運用できる方法はあったりする?



その場合はスキームをアレンジするしか無いね〜
具体策としては以下の2つかな
- 1億円という原資の投資金額を引き上げて安全圏の2〜3%程度の配当金を狙う
- 法人からの役員報酬を引き下げる
(社会保険料コストをミニマム化できさえすれば良いと割り切る)



どこまでリスクを取るかは個々人の判断だよね
マイクロ法人の株式配当金スキームに関するQ&A



ここからは今回のスキーム運用に関して、疑問として出てきそうなFAQを掲載するよ
- 既に個人で投資している株式・REITを、マイクロ法人に移管する方法はありですか?
-
現物出資はやってやれないことは無い(法人設立時に現金ではなく、株式で出資することも可能)のですが、手続きが面倒なので、私はオススメしません。
- マイクロ法人に投入する「1億円」の資金ですが、資本金にするのですか?
-
絶対に「役員貸付金」にしてください。資本金はNGです。
1億円を資本金としてしまうと、税制上、思いっきり不利になりますし、設立時のコストも高くなります。資本金は300万円〜1,000万円程度に抑えることをオススメします。
また、貸付金である以上、法人から返してもらうこともできますが、その際は金利を設定しない、無利息にしてください。税制上、個人で得た金利に課税されてしまうので、マイクロ法人の中で資金を使っていくのが賢いやり方です。 - 法人で株を持っていると、株の価値が上がると課税されてしまうと聞きましたが?
-
「売買目的有価証券」にしてしまうと毎年時価で見直す必要があり、利益が出てしまうと課税されてしまうので、「その他有価証券」として計上してください。
マイクロ法人+配偶者給与支給による無税範囲の拡大



配偶者がいる場合は、さらにマイクロ法人の活用範囲が広がるんだ!
今回のケースでは、本人の役員報酬として20万円(年間240万円)を設定しています。
これに加えて、配偶者に8万円を給与支給すれば、さらに年間で約100万円を合法的に無税で法人から個人へ移管することができます。



ただし、今回のスキームの場合、以下の点に注意が必要です
- 配偶者の給与は年間103万円未満に抑えること
- 配偶者の給与は、本人の役員報酬の2分の1未満に設定すること



①は税金でよく言われている103万円のカベってやつだよね。これは分かるんだけど、②はなんでなの?



社会保険で「第3号被保険者」に該当するためには、「扶養者(被保険者)の収入の半分未満であること」という規定があるんだよ。
例えば、扶養者(本人)と被扶養者(配偶者)が同じ給与だったら、「え?それって扶養されてないよね?」ということになっちゃうからね



なるほどね。まあ、そりゃそうだね
マイクロ法人+iDeCo+小規模共済による無税範囲の拡大



今回のスキームは、とにかく法人を収支ゼロか、赤字に突き落とす必要があるんだけど、不動産と株式のドッキングだったりすると、思った以上にプラスになってくることも想定されるよね



最初は小さく始めた不動産業を規模拡大したり、株式運用がうまくいって増えちゃったパターンだよね。人生、どう転ぶかなんて分かんないもんね〜



その場合には、役員報酬を増額し、法人から個人へ資金を移した上で、個人としてiDeCoと小規模共済に加入すれば、無税化範囲をさらに拡大することができるんだ



iDeCoと小規模共済は掛け金全額が所得控除できるもんね!



iDeCoと小規模共済だけで本が一冊出来上がるくらい混み入った話になるから、今回は避けるけど、無税範囲の拡大の方法として有益だよ
FIRE生活の最大の難点「社会保険料」をマイクロ法人で克服する



さて、FIRE生活における最大の課題「社会保険料」をマイクロ法人を使って攻略していこう!



おお〜
これ、聞きたかったんだよね!
配当金マイクロ法人で「健康保険料」を攻略する
自営業者やフリーランス、FIREを達成した無職の人は国民健康保険に加入することになります。
国民健康保険料は、前年の年収や家族構成で異なりますが、上限が102万円/年間に設定されています。
(2021年までは99万円/年間でしたが、2022年からは102万円に引き上げられました)



マイクロ法人を持っていないと、国民健康保険に加入することになるね



そうだね。で、ここからはマイクロ法人の有り・無しで、実際のシミュレーションをやっていくよ!
FIRE後の個人での社会保険料負担のシミュレーション
- 収入の発生しないFIREを前提とした東京都特別区在住の夫婦+子供1人の世帯を想定
- 「令和4年度 特別区国民健康保険料一覧表」にて最頻値となる保険料を用いる
- 所得がゼロのため、保険料の所得割は計算せず、均等割のみとする



結果、このシミュレーションでは夫婦+子供=199,100円ということになるね



無収入であっても、年額20万円程度の支払い義務は発生することになるんだね〜
FIRE後のマイクロ法人を活用した社会保険料負担のシミュレーション



じゃあ、次にマイクロ法人で最低の等級である1等級で試算したケースを見てみよう
- 収入の発生しないFIREを前提とした東京都特別区在住の夫婦+子供1人の世帯を想定
- 役員報酬ゼロの場合、法人での社会保険加入ができないため、45,000円の役員報酬を想定
- 東京都の令和3年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表より試算



マイクロ法人を活用すれば、法人負担分を含めても、保険料は年間で81,012円に収まるんだ



配偶者や子どもの分は第3号被保険者になるから本人分だけの計算で良いんだね〜



結果、個人とマイクロ法人での社会保険料の金額を比較すると、マイクロ法人を活用すると、約11万円のコストメリットが達成できるということになるね
配当金マイクロ法人で「年金」を攻略する



さっきと同じく、「収入の発生しないFIREを前提とした東京都特別区在住の夫婦+子供1人の世帯」で考えてみると、国民年金は1人当たり16,610円なので、夫婦であれば33,220円/月、398,640円/年となるね!



国民年金は子どもにはかからないのが国民健康保険との違いだよね
今回のシミュレーションの場合、夫婦で約40万円が国民年金保険料として徴収されることになります。



次に、マイクロ法人の場合を見ていくと、さっきと同じ条件だと厚生年金の保険料は16,104円(企業負担込)になるね。年間だと193,248円だ。
※東京都の令和3年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表より試算



社会保険と同様に、3号制度があるので、本人分だけでオッケーだね
厚生年金に加入すれば、自動的に国民年金に加入したことにもなりますし、かつ厚生年金には配偶者は自己負担がありません(第3号被保険者)ので、マイクロ法人を設立するだけで年額20万円のコストカットになります。
マイクロ法人で達成できる社会保険のミニマムコスト
ここまでみてきた通り、社会保険関連で「約30万円」のコストメリットが出てくることになります。
(以下は夫婦2人+子供1人で試算しています)
| 項目 | 個人加入 | マイクロ法人で加入 | 金額メリット |
|---|---|---|---|
| 社会保険料 | 20万円 | 8万円 | ▲12万円 |
| 年金 | 40万円 | 20万円 | ▲20万円 |
| 合計 | 59万円 | 28万円 | ▲32万円 |



ここまでで既に、マイクロ法人を保有したら絶対にかかる税金である「均等割の7万円」を支払ったとしても十分にペイできる金額になります



あと、厚生年金加入により、将来的に国民年金と比べてさらに追加の年金支給が受けられることも大きなメリットの一つだね



そうだね。下記に厚生年金が将来的にどれくらいもらえるかの試算を貼っておくね。今回のスキームを実行に移した際に、役員報酬20万円パターンだと「平均標準報酬20万円」となるよ。
ちなみに、この表は年間の支給額なので、お間違い無く!
| 加入年数 | 平均標準報酬 20万円 | 平均標準報酬 30万円 | 平均標準報酬 40万円 | 平均標準報酬 50万円 |
|---|---|---|---|---|
| 10年 | 13万8,500円 | 20万7,700円 | 27万6,900円 | 34万6,100円 |
| 20年 | 27万6,900円 | 41万5,400円 | 55万3,800円 | 69万2,300円 |
| 30年 | 41万5,400円 | 62万3,100円 | 83万700円 | 103万8,400円 |
| 40年 | 55万3,800円 | 83万700円 | 110万7,600円 | 138万4,600円 |



FIREを達成する前の状態がサラリーマンだったとしたら、サラリーマン時代の標準報酬月額も含めての「平均」で考える必要があるよ



上記の表は老齢厚生年金だけなので、40年ずっと国民年金を支払っていれば、老齢基礎年金として78万900円が年間もらえるよ!
計算式:78万900円(2021年度)×(納付月数/480カ月)
個人の株式配当金課税が「無税化」することが最大のメリット



上で既にちょっと説明したけど、今回のスキームのキモは「個人の株式運用だと支払う必要のある配当金への約2割の課税」が無税化することなんだ



マイクロ法人で運用することで、経費諸々で会社そのものを赤字に突き落とすからこそできるスキームなんだよね
今回のスキームでは、1億円の高配当株式投資をマイクロ法人で実施することで、利回り(4%)400万円分の配当金を得ることとしています。
これを個人で同じようにやると、400万円の配当金に対し、所得税と住民税、復興税で約81万円の課税(20.315%で計算)が発生することになります。
ところが、マイクロ法人で高配当株式投資を運用し、役員報酬や諸々の経費を発生させ、マイクロ法人を赤字に突き落とせば、課税すべき所得が無い状態を作り出せるので、「無税」となります。
- 役員報酬の標準報酬月額を最低の1等級にすることで社会保険31万円を節約できる
- 個人で株式投資を行っていると配当金課税20%(80万円)を無税化できる
- さらに、生活費の経費化、配偶者への給与支給、iDeco、小規模共済で無税化範囲を拡大できる
役員報酬の設定について



ちょっと聞いて良い?
最初の設定だと役員報酬は20万円だったけど、社会保険料の節約のところだと最低の1等級狙いだから、役員報酬は少なくとも月額63,000円未満にする必要があるよね?
20万円なのか、63,000円なのか、どっちが良いの?



社会保険料のところでは、わかりやすさを優先して1等級で解説したからそういう疑問が湧くよね。
その回答は、結局のところ、株式投資にいくらキャッシュを用意できるか=配当金を年間いくら取れるか、にかかってるんだよね。



マイクロ法人が受け取る配当金が多くて役員報酬20万円が出せるというのであれば、そっちの方が良いということ?



その通りなんだ。今回のスキームのキモは、何度も言ってきた通りで、マイクロ法人の課税所得をゼロもしくはマイナスにすることなんだ。収支がプラスになってしまった場合にマイクロ法人にかかる税率と、個人の株式の配当金課税率だと、個人の方が低いんだよね



なるほどね。その辺の匙加減はアレンジしましょう、ってことだね
配当金マイクロ法人スキーム活用にあたっての2つの課題



このスキームは、FIRE後、配当金生活を送りたい人には必須なんだけど、2つの課題があるんだよね



1つは「そもそも1億円なんて用意できないよ!」ってことかな?
もう1つはなんだろう・・・



そう、1つは準備すべき金額の問題。もう一つは税務処理の問題なんだ
このスキームの課題として、以下の2点が挙げられます。
- 1億円なんて高額な資金、とても準備できない!
- 法人の決算申告なんて難易度が高過ぎる!



どういった対策が取れるか、1つずつ考えていこう
課題への対策①:1億円なんて高額な資金、とても準備できない!



まずは金額問題だね
今回のスキーム実行にあたり、ある程度(=数千万円)の金額は必要ですが、「1億円も用意できないよ!」ということであれば、「このマイクロ法人を何をどう活用する目的で設立するのか」という点を考えることがポイントです。
FIRE達成後に「個人で支払う社会保険料が高すぎるので、その軽減のために活用する」ということであれば、役員報酬を月額45,000円に設定してしまいましょう。この金額であれば、社会保険の最低ランクの1等級に区分され、税金の課税も発生しません。



特に、サラリーマン退職直後の年は、国民健康保険は高額になるので、その「シェルター」として活用するのもアリだね



一方で、会社経営者になると、失業保険の給付が受けられなくなるので、その点は考えておいてね
そのほかの経費についてはこれまで通り、個人の財布から支払うこと前提にすれば良いです。
アパート投資で実際にこのスキームを使っていらっしゃる方がいたので、参考までに。
リンク先:【実践大家コラム】FIRE大家道024:年収72万円の社長の社会保険料④
課題への対策②:法人の決算申告なんて難易度が高過ぎる!



続いて法人の税務処理についてです



税金関係はホント訳がわからないよね〜



で、結論からなんですが、マイクロ法人とはいえ、顧問税理士は雇った方が良いです。
というのも、やっぱり法人は税務調査が入ることもあるし、中途半端な申告していると、後で大きなしっぺ返しを食らうことになるんだよね



ええ〜
でも、極力コストかけたくないんだけど・・・



その気持ちはホント痛いほどわかるよ・・・
ただ、現実問題、素人が「法人」の税務処理をするのはものすごく、ホントにハードルが高いんだよ・・・



そうなんだ・・・



ただ、ここまできて「顧問税理士雇ってください。以上!」というのも冷たいので、ここからはミニコラム欄で「できる限り、余計な税理士コストをかけずに、法人の税務申告を乗り切る方法」に特化したお話をします
「マイクロ法人だから、余計な税理士コストは一切かけたくない!」



という人に向けたミニコラムだよ
「法人の決算・税務申告の処理」は、個人の確定申告と比べると段違いに難易度が上がりますので、ちょっと税務をかじったくらいの人だと非常に難しいです。



私も自分でやろうとして挫折した経験があります。一応、簿記2級は持っているのですが。個人の確定申告は解説本などを見ながらできたのですが、法人の決算・税務申告の作成は難しすぎました・・・



税理士報酬を節約したいという気持ちはよく分かるんだけどね・・・
なので、現実的な範囲で、可能な限り、税理士報酬を節約する方法を考えてみました。
ポイントは以下の通りです。
- 最後の仕上げは税理士に任せる(税務申告での致命的エラーを排除する)
- 月次の伝票整理は「①自分でやる」もしくは「②できるだけ低価格で委託する」
まずは、「自分で月次の伝票処理」を行い、決算については税理士に任せるフローです。
さすがに手書きで伝票処理はできませんから、会計ソフトを導入することになります。法人向けの会計ソフトとして有名なところでは「freee 」「マネーフォワード」「弥生会計」の3つがあります。



「freee」と「マネーフォワード」は出自がIT企業であるがゆえに使いやすいですし、弥生会計は税理士の間では定番なので、どれを利用しても問題になることはありません



各社の標準的な料金表を掲載しておくね
| 企業 | 料金プラン | 料金 |
|---|---|---|
| freee | ベーシック | 月額3,980円 |
| マネーフォワード | スモールビジネス | 月額2,980円 |
| 弥生会計 | ベーシックプラン | 年額30,000円 |



どのソフトも無料利用期間があるので、お試しで触ってみて自分に合っているか確認するのがオススメ!
税理士へは「年度の決算と税務申告書の作成」という単発の依頼になるので、対応してくれる税理士を探しましょう。下記のサイトは、東証上場企業の「弁護士ドットコム」が運営をしており、信頼性が担保されているので、オススメです。



税理士を探す方法はいろいろありますが、自分に合った税理士を見つけるには、こういった紹介サイトで探すのが料金と信頼性ともに安心です



なるほどね
ステップはよく分かったよ



ただ、ちょっと問題があるんだよね・・・



どんな問題?



顧問税理士経由で聞いた話なんだけど、税理士の間では「素人が作った法人の伝票記帳や月次決算はもう無茶苦茶になっていて、全く信用できない」らしく、「税務申告時だけ処理をさせられる」というのは本当に嫌なんだって



まあ、最後の責任だけ負わされるのは割に合わないよねえ・・・



あと、やっぱり自分で記帳する際には「あれ、これってどう入力すれば良いんだ?」「この際の借方には何を入れれば良いの?」といった感じで、いろんな壁にぶち当たるんだよね・・・



その時間がもったいないよね
そこで、これらを解決する方法は無いかなあ、と考えたのが「できるだけ低価格で記帳代行を外部委託」し、決算については税理士に任せるフローです。
それでは、具体的なフローを解説していきます。
世の中にはいろんなサービスがありまして、法人で発生した伝票の仕訳を代行してくれるところがあります。
まず、1社目が「KANBEI」です。
こちらはfreeeを利用した記帳代行を請け負ってくれる会社になっています。
「ベーシックプラン(従業員数5名以下)」であれば、月額5,500円(税込)から仕訳を行なってくれます(freeeの費用は別途かかります)。



「KANBEI」のサービスは6ヶ月以内に止める場合は、違約金として16,500円がかかることには注意しよう
2社目が「記帳代行お助けマン」です。こちらは弥生会計を利用しています。
関東圏内であれば訪問の上、ヒアリングしてくれるサービス付きです。年商1,000万円未満であれば月額5,500円(税込)から記帳代行を丸投げ郵送で行なってくれます。



こっちのサービスは弥生会計なんだね
1年間の継続利用が前提だけど、1年経過したら解約は自由なんだね



どちらも、5,000円で日々の面倒な仕訳・伝票整理がなくなる訳だから、とてもありがたいサービスだよ
日々の記帳代行は専門業者にお願いした上で、年次決算・税務申告は、税理士への単発の依頼になるので、対応してくれる税理士を探しましょう。先ほども紹介した下記のサイト(東証上場企業の「弁護士ドットコム」が運営)がオススメです。



こっちのケースだと、しっかりと外部業者が仕訳しているから、税理士もやりやすいだろうね



そうなんだよね
あと「自分の時間を仕訳作業にとられず、自由に使える」というのも大きなポイントなんだよ!



確かに仕訳は本当に面倒だし、合ってるかどうかも誰も教えてくれないから、業者さんにお願いした方が確実だよね
こっちのやり方だと税理士に月額で顧問料を払うよりは格段に安いしね!



なるほどね。顧問税理士だとお高い税理士報酬が月額固定でかかってくるから、その分を自分か外注かで安く済ませるという方法なんだね



そういうことだね。法人の税務・経理処理を全部できる人って、相当知識ある人だよ。普通の人にはハードルが非常に高いんだ



選択肢があるのは良く分かったよ。あとは自分のマイクロ法人の運営スタイルにあったやり方を探すだけだね!
まとめ:FIREで配当金生活を夢見るなら「マイクロ法人」は必須



ここまでみてきたように、サラリーマン卒業後にFIREで配当金生活を送る・または送りたい人は、「マイクロ法人」の設立は必須です



日本国の社会保障の制度は企業に勤めるサラリーマンには厚くて、個人に厳しい設計になっているね



そうだね。ただ、サラリーマンは年収が上がれば上がるほど税の負担感がハンパ無いけどね。逃げられないから。
だからこそ、両方の制度の隙をうまく突いて立ち回ることが大事だよ



システムが複雑になればなるほど、盲点も増えてくるもんね



国家の制度の穴を突くことは、お金持ちになるための最短ルートです。ぜひ、今回のスキームを有効に活用してください











